Matawanita.com Para perawat mogok kerja selama 48 jam secara terus menerus seiring dengan meningkatnya aksi industrial di tengah gagalnya negosiasi gaji dengan pemerintah Inggris, hal ini diungkap oleh serikat perawat seperti dikutip dari Evening Standard.
Adapun yang melakukan pemogokan kerja yaitu staf perawat, termasuk mereka yang bekerja di unit gawat darurat, unit perawatan intensif, perawatan kanker dan layanan lain yang sebelumnya dikecualikan, secara signifikan meningkatkan aksi mogok kerja bulan depan.
Royal College of Nursing (RCN) mengumumkan pada Kamis malam bahwa aksi industrial yang berlangsung di lebih dari 120 NHS trust di Inggris akan berlangsung terus menerus selama 48 jam antara pukul 6 pagi pada hari Rabu, 1 Maret hingga Jumat, 3 Maret pukul 6 pagi.
Alasan Perawat Mogok Kerja
Aksi sebelumnya hanya berlangsung selama shift siang hari, selama 12 jam setiap kalinya. Eskalasi ini terjadi karena pemerintah menolak untuk melakukan negosiasi mengenai gaji, kata RCN.
Layanan akan dikurangi menjadi “minimum absolut”, kata serikat pekerja, dan rumah sakit akan diminta untuk mengandalkan anggota serikat pekerja lain dan profesional klinis lainnya.
Perwalian NHS London yang terkena dampaknya termasuk Guys and St Thomas’s dan Rumah Sakit Anak Great Ormond Street.
Sekretaris Jenderal dan Kepala Eksekutif RCN, Pat Cullen, mengatakan: “Dengan berat hati, saya hari ini meminta lebih banyak lagi staf perawat untuk bergabung dalam aksi mogok ini. Aksi ini tidak hanya akan berlangsung lebih lama dan melibatkan lebih banyak orang, tetapi juga tidak akan membuat area NHS tidak terpengaruh. Pasien dan perawat sama-sama tidak ingin hal ini terjadi,” ujarnya.
“Dengan menolak bernegosiasi dengan para perawat, Perdana Menteri mendorong lebih banyak orang untuk mogok kerja. Dia harus mendengarkan para pemimpin NHS dan tidak membiarkan hal ini terus berlanjut,” tambahnya.
“Saya akan melakukan apa pun yang saya bisa untuk memastikan keselamatan pasien terlindungi. Pada awalnya, kami meminta ribuan orang untuk tetap bekerja selama pemogokan, namun jelas hal itu hanya memperpanjang perselisihan. Tindakan ini tidak boleh sia-sia – Perdana Menteri berhutang jawaban kepada mereka,”timpalnya.
Bagi serikat pekerja, mereka ingin melanjutkan diskusi dengan NHS di tingkat nasional sebagai bagian dari perawatan “hidup dan mati”.
Pemogokan minggu lalu membuat RCN menyetujui 5.000 pengecualian di tingkat lokal melalui komite rumah sakit NHS dan staf RCN, tetapi proses ini akan dihentikan pada bulan Maret nanti.
Kepala eksekutif di Penyedia NHS Sir Julian Hartley mengatakan bahwa ini adalah “eskalasi pemogokan yang paling mengkhawatirkan”.
“Dengan lebih dari 140.000 janji temu yang telah ditunda akibat aksi mogok kerja, ini merupakan langkah yang tidak ingin diambil oleh siapa pun. Dengan pemogokan lebih lanjut oleh pekerja ambulans yang direncanakan dalam beberapa hari dan minggu mendatang, dan kemungkinan besar para dokter junior juga akan melakukan aksi mogok kerja, para pemimpin kepercayaan sekarang berada dalam posisi yang hampir tidak mungkin,”papar Hartley.
Hartley mengaku bahwa kondisi para staf perawat “sangat prihatin” karena eskalasi ini dapat menghambat upaya untuk mengatasi penumpukan layanan.
“Para pemimpin rumah sakit akan bekerja keras untuk memastikan keselamatan pasien dan penyediaan layanan vital, tetapi mereka hanya dapat melakukan banyak hal sendirian. Pemerintah perlu segera berbicara dengan serikat pekerja tentang gaji untuk tahun keuangan ini,”jelasnya.
Perawat Mogok Kerja Jadi Perhatian
Sementara itu Matthew Taylor, kepala eksekutif Konfederasi NHS, mengatakan bahwa akan ada lebih banyak aksi jika dibandingkan sebelumnya.
“Sayangnya, kita sekarang telah masuk ke dalam wilayah ‘bisnis seperti biasa’ yang berbahaya dalam hal aksi mogok kerja. Seperti yang kami khawatirkan, ini telah menjadi perang gesekan yang telah berlangsung terlalu lama, tanpa hasil akhirnya yang terlihat. Demi pasien, kami mendesak pemerintah dan serikat pekerja untuk memulai kembali pembicaraan dan mencapai kompromi dalam waktu dekat,”harapnya.
Sebelumnya, staf keperawatan di 73 rumah sakit NHS di Inggris melakukan aksi mogok kerja pada tanggal 6 dan 7 Februari dalam sebuah kampanye untuk meningkatkan upah yang lebih baik guna merekrut dan mempertahankan lebih banyak karyawan keperawatan. Langkah ini merupakan mengatasi kekurangan staf yang sedang berlangsung.
Para pemimpin serikat pekerja mendesak Menteri Kesehatan, Steve Barclay untuk bertindak mencegah aksi mogok kerja lebih lanjut di Inggris, tetapi pemerintah melalui Perdana Menteri, Rishi Sunak telah mengindikasikan bahwa mereka tidak akan mengalah dalam salah satu poin utama yang menjadi perdebatan, yaitu gaji untuk tahun 2022/23.
Para menteri telah mengatakan bahwa mereka ingin menantikan kenaikan gaji tahun depan, namun serikat pekerja mengatakan bahwa tingkat gaji saat ini perlu diatasi, mengingat lonjakan biaya hidup akibat inflasi yang melonjak beberapa waktu terakhir.
Namun Financial Times melaporkan pada hari Selasa bahwa Rishi Sunak dan Kanselir Jeremy Hunt mempertimbangkan untuk memberikan para pekerja gaji sekaligus dengan memundurkan kenaikan gaji tahun depan. Hal ini akan berlaku mulai April, mungkin hingga awal Januari 2023, menurut orang dalam, meskipun belum ada keputusan akhir yang dibuat.
Sementara itu, tunjangan keuangan yang dibayarkan kepada anggota yang kehilangan upah sehari karena mogok kerja akan ditingkatkan. Tingkat tunjangan mogok awal akan ditingkatkan dari £50 menjadi £80 per hari, dengan tarif meningkat menjadi £120 dari hari keempat aksi, kata RCN.
